آزمون «برو/نرو» (go no go) یک تکلیف عصب‌روانشناختی برای سنجش بازداری پاسخ و کنترل تکانه است. در این آزمون، فرد باید به محرک‌های خاصی (مثلاً دایره سبز) سریعاً پاسخ دهد (Go) و به محرک‌های دیگر (مثلاً دایره قرمز) از پاسخ دادن خودداری کند (No-Go). خطاهای ارتکابی (پاسخ دادن به محرک No-Go) نشان‌دهنده نقص در بازداری رفتاری است که در اختلالاتی مانند ADHD، و آسیب لوب فرونتال دیده می‌شود.

پرسشنامه شخصیت نئو با ۲۴۰ سؤال، پنج عامل اصلی شخصیت (روان‌رنجورخویی، برون‌گرایی، گشودگی، توافق‌پذیری و وظیفه‌شناسی) را همراه با شش زیرمقیاس برای هر عامل می‌سنجد. پاسخ‌دهنده با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت به گزاره‌های خوداظهارگر پاسخ می‌دهد و نمایه نهایی، الگوی جامعی از صفات پایدار شخصیت در مقایسه با هنجارهای جمعیتی ارائه می‌کند. این ابزار به طور گسترده در پژوهش‌های بالینی، سازمانی و سلامت روان برای پیش‌بینی رفتار، تشخیص اختلالات شخصیت و تطابق شغلی کاربرد دارد.